De economie en de vrouw

Vrouwen worden ondergewaardeerd tegenwoordig. In een geemancipeerd tijdperk waar we in leven is dit toch een aparte constatering. Het valt op dat vaak bij Economische vraagstukken de vrouw onbewust niet meegerekend wordt. Uiteraard bij wetenschappelijke onderzoekers wel, want die zijn altijd nieuwsgierig naar hoe gender invloed heeft op bepaalde kwantificeerbare gegvens als loon, opbrengsten en andere nummerieke waarden. In een college statistiek dat ik heb gehad van een universitair docent, greep zij vaak de onevenredige beloning voor arbeid beinvloed door gender aan. Ze zat er nogal mee dat in dit sterk gereamancipeerde tijdperk er nog steeds vrouwen zijn die bij gelijke arbeid minder verdienen dan hun mannelijke collega’s. Dit is de eerste constatering waar de vrouw in de economie achtergesteld is.

Het Ervaringsplafond

Velen zijn ongetwijfeld bekend met het ‘glazen plafond’ waar vrouwen tegen aanlopen. Deze uitdrukking wordt gebruikt om aan te geven dat vrouwen de top kunnen zien maar er niet kunnen komen omdat hun omgeving en de gender dit belet. Een fascinerende ontwikkeling in een feminiene cultuur die in Nederland heerst. Nog steeds verdienen, volgens een Dr. op mijn faculteit, mannen meer dan vrouwen terwijl ze dezelfde arbeid verrichten. Is dat feminien? Hofstede heeft weliswaar de culturen en hun dimensies beschreven maar Nederland scoort op de feminiene schaal toch een onvoldoende als het gaat om gender management.